- Führungsinstrument
- астр. гидирующий инструмент астр. телескоп-гид
Немецко-русский астрономический словарь. - М.:Русский язык. 1975.
Führungsinstrument
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Führungsinstrument — Inhalt der Führungstechniken (auch Führungsprinzipien) ist hauptsächlich die Lösung von organisatorischen Problemen im Rahmen der Führungsaufgabe eines Unternehmens. Damit ergeben sich gewisse Ziele: Freistellung der Führungskräfte für echte… … Deutsch Wikipedia
Mitarbeiterbefragung — Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung werden in der Regel quantitative Daten von den Mitarbeitern eines Unternehmens erhoben. Es handelt es sich um ein sensibles personalwirtschaftliches Instrument, welches zu unterschiedlichen Zielsetzungen… … Deutsch Wikipedia
Management by objectives — (MbO) (deutsch: Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter F. Drucker erfunden wurde. Unter arbeits und organisationspsychologischen… … Deutsch Wikipedia
MbO — Management by objectives (MbO) (deutsch: Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter F. Drucker erfunden wurde. Unter arbeits und… … Deutsch Wikipedia
Führungsmittel — Inhalt der Führungstechniken (auch Führungsprinzipien) ist hauptsächlich die Lösung von organisatorischen Problemen im Rahmen der Führungsaufgabe eines Unternehmens. Damit ergeben sich gewisse Ziele: Freistellung der Führungskräfte für echte… … Deutsch Wikipedia
Führungstechniken — Inhalt der Führungstechniken (auch Führungsprinzipien) ist hauptsächlich die Lösung von organisatorischen Problemen im Rahmen der Führungsaufgabe eines Unternehmens. Damit ergeben sich gewisse Ziele: Freistellung der Führungskräfte für echte… … Deutsch Wikipedia
Karrieregespräch — Ein Karrieregespräch ist eine Kombination aus den Teilelementen eines Mitarbeiter , Personalentwicklungs und Zielvereinbarungsgespräches. In diesem Gespräch werden die persönlichen Entwicklungsvorstellungen des Mitarbeiters sowie die des… … Deutsch Wikipedia
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Management by Objectives — (MbO) (zu Deutsch: Führung/Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter Ferdinand Drucker erfunden wurde. Unter arbeits und… … Deutsch Wikipedia
Management by results — Der Begriff Management by results bezeichnet eine Unternehmensführung, die dem Mitarbeiter klare Leistungsergebnisse vorgibt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden von oben nach unten zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden konkrete zu… … Deutsch Wikipedia
Menschenführung — umfasst in der Psychologie alle Maßnahmen von Vorgesetzten, welche auf die Kooperation, Koordination, und Kommunikation aller Angehörigen einer Organisation einwirken[1]. In der humanen Ethik ist sie der begründete Versuch, durch eine… … Deutsch Wikipedia
